Robert Walters: “un nécessaire renouveau du côté des talents pour soins à domicile”
publié le 15 mai 2020
La société Robert Walters, spécialisée dans le recrutement et le placement de professionnels, est notamment active dans le secteur des soins de santé. Alors que la pandémie de Covid-19 met bien des équipes médicales dans une situation de tension, un autre de ses effets est de mettre en lumière des besoins et carences en matière de profils et de compétences – en ce compris dans le registre des solutions et technologies numériques et de l’importance accrue qu’il y aura à jeter un pont entre univers hospitalier et soins à domicile.
Dans une interview récente, Jülide Canan Tunali, responsable de la division Ingénierie et logistique pour le secteur Healthcare & Life Sciences, soulignait plusieurs tendances actuelles. A commencer par une “pénurie de talents qui n’a fait qu’empirer ces dernières semaines. La pénurie de personnel infirmier due au Covid-19 a provoqué une augmentation de 18% du nombre de postes vacants dans le secteur des soins de santé au cours des six dernières semaines, par rapport à la même période l’année dernière.”
Exacerbée par la crise et les contraintes nouvelles, l’évolution des soins de santé exigera selon elle que l’on “investisse davantage dans des moyens non conventionnels, tels que les nouveaux systèmes numériques et automatisés de soins à domicile. Pour préparer l’avenir, il est essentiel d’investir dans un capital humain agile: spécialistes de la recherche et du développement, responsables de l’innovation, dirigeants commerciaux, managers de portefeuilles techniques… Des professionnels ayant une formation technique et des compétences commerciales, qui travailleront en étroite collaboration avec l’équipe de R&D, seront essentiels pour porter l’avenir des soins à domicile à un niveau supérieur.
[…] Dans le domaine des soins à domicile, les investissements en matériel médical sont souvent réduits au minimum. Pensez, par exemple, aux robots et à l’intelligence artificielle qui n’en sont encore vraiment qu’à leurs débuts dans les soins à domicile ».
Elle estime que la Belgique, “au coeur de l’Europe”, a un rôle et une carte à jouer mais que son évolution en ce sens demeure encore trop lente. Par ailleurs, “les jeunes sont actuellement trop peu encouragés à opter pour un domaine d’étude technique ou une formation orientée vers la R&D. Les talents étrangers jouent également un rôle important dans l’évolution des soins à domicile. Afin de faire face au besoin croissant de développer des équipements et du matériel pour les soins à domicile, il est important de regarder au-delà des frontières nationales. Plus que jamais, une marque employeur forte est importante pour les organisations qui veulent investir dans le talent pour les soins à domicile”.
Source: Robert Walters.